ГЛАВНАЯ ВСЕ ПОСТЫ УСЛУГИ И ЦЕНЫ КОНТАКТЫ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЯ
С 01.01.2026 директор-учредитель не может быть «бесплатным»: даже при нулевой отчётности компания обязана платить взносы с МРОТ.
Опубликован Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, который внёс важные изменения для компаний с нулевой отчётностью.
До 2026 года директор, который являлся единственным учредителем, имел право не начислять себе зарплату. Это освобождало компанию от уплаты страховых взносов за него.
С 1 января 2026 года это правило отменили. Поправки внесли в пункт 1 статьи 421 Налогового кодекса РФ.
Теперь даже при отсутствии выплат директору компания обязана начислить и уплатить за него страховые взносы.
База для расчёта взносов определялась исходя из федерального МРОТ. В 2026 году его размер составил 27 093 рубля в месяц.
Минимальная сумма ежемесячных страховых взносов с МРОТ при стандартном тарифе составила около 8 128 рублей.
Если директор работал неполный месяц, базу для взносов рассчитывали пропорционально отработанным календарным дням.
Например, при работе 2 дня из 20 расчёт был: 27 093 / 20 * 2. С этой суммы начисляли взносы.
Если руководителю установили неполное рабочее время, ему должны были оплачивать этот труд. Оплата не могла быть ниже доли регионального МРОТ.
На сумму этой оплаты также начисляют страховые взносы в обычном порядке.
Целью изменений, по данным Минфина, стала борьба с налоговыми схемами, при которых компании минимизировали взносы через минимальные зарплаты.
Новая норма применяется к единоличному исполнительному органу компании, чаще всего — к директору.
Таким образом, закон установил новое обязательное условие для расчёта страховых взносов в компаниях, даже при отсутствии реальных выплат руководителю.
Компаниям с «нулевой» деятельностью требуется пересмотреть порядок оформления отношений с руководством и расчёта фискальных платежей.
Фирмам необходимо пересмотреть порядок оформления отношений с руководителем и включить в обязательства регулярные платежи.