Может ли сотрудник устроить себе тихий час в рабочее время.

Трудовой кодекс РФ не гарантирует право работника спать в рабочее время. Однако, сотрудник может использовать обеденный перерыв для отдыха, в том числе для сна.

Если рабочий день длится более 4 часов, работнику положен перерыв от 30 минут до 2 часов. Его продолжительность определяется внутренними правилами или трудовым договором.

Роструд подтверждает: перерыв — личное время работника, и он может использовать его по своему усмотрению, включая сон.