ГЛАВНАЯ ВСЕ ПОСТЫ УСЛУГИ И ЦЕНЫ КОНТАКТЫ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЯ
Финансовая нагрузка на бизнес увеличивается. Кардинальные изменения в правилах уплаты страховых взносов вступают в силу с 1 января 2026 года.
Федеральный закон установил МРОТ на уровне 27 093 руб. Рост составил 20,7%. Это повысило минимальную базу для взносов и расчетов пособий.
Ежемесячные взносы с минимальной зарплаты выросли с 6 766 руб. (2025) до 8 128 руб. (2026). Годовая нагрузка увеличилась на 16 342 рубля с одного сотрудника.
Законодатель отменил льготный тариф 15% для части малого и среднего бизнеса. Повышенная нагрузка затронула торговлю, строительство и общепит.
Для сотрудника с зарплатой 100 000 руб. нагрузка выросла вдвое: с 19 064 руб. до 30 000 руб. в месяц. Годовой рост составил более 131 000 руб.
В Налоговый кодекс внесли поправки, обязывающие платить взносы за директора-учредителя, даже если зарплата не начисляется. База для расчета — федеральный МРОТ.
За полный месяц 2026 года компания обязана уплатить 27 093 руб. × 30% = 8 127,90 руб. Основанием для начисления стала бухгалтерская справка.
Компании проанализировали возможность смены основного кода ОКВЭД на льготный. Условием стало получение не менее 70% доходов от соответствующей деятельности.
Изменения основаны на проектах федеральных законов:
№ 1026183-8 (о МРОТ)
№ 1026190-8 (о льготах и взносах)
№ 1026184-8 (о тарифах на травматизм)
С 2026 года бизнес ждет рост фискальной нагрузки. Основные причины: повышение МРОТ, новой предельной базы, отмена льгот для части МСП и новые обязательные платежи.